2月17日，重庆川仪调节阀有限公司智能工厂内，智能设备细微的嗡鸣声好像轻音乐静静流动。刘平允辅导年纪小的职工用机械臂将泛着银光的质料送入数控加工中心，经过精度切削、钻孔、打磨等工序，一个个球形阀体“闪亮上台”，出现在人们视野中。
“操作符合规定规范，产品质量合格，就是在操作方面还不流通，得多加练习。”刘平仔细点评，鼓舞这些年轻工人在制作职业扎下根来、悉心磨炼“硬身手”。
在刘平看来，机械制作业是一项体系性工程，技术、设备、职工、环境等要素缺一不可。其间，一座城市的营商环境，尤为刘平所垂青。他以为，好的营商环境有利于企业更好展开。
这些年里，营商环境一直是刘平调研的要点。而跟着调研的进行，他对营商环境的了解也在不断深入，认识到杰出的营商环境离不开法治保证。
上一年两会，他聚集“捉住要害少量助推法治政府建造”主题提交的主张，引起分外的注重。有关部门在回复中表明，将仔细研讨主张，并展开相关调研作业。
怎么招引更多年轻人进入先进制作业、为推进新质出产力展开奉献芳华力气，是刘平考虑的另一个有关社会环境的问题。
当时，我国制作业处于转型要害期，正在完成从简单手工操作转向人机一体化智能体系，再到智能工厂的改变。
在这种布景下，一线职工不只要把握先进设备的操作方法，还要了解先进的加工技术、机器人等智能配备的根底原理和操作，“十八般武艺”要样样精通。
但刘平在调研中发现，现状不容乐观：企业急需有常识、有文化、技术精深、习惯多工种的青年人才，但是，许多年轻人甘愿去当外卖配送员、直播间主播等，也不肯进工厂、进入制作职业。
“经过调研咱们得知，‘束缚多、薪酬低，劳作时间长、强度高，生长慢、待遇差’是不少年轻人对制作业作业较为遍及的观点。”刘平说。
一个不容逃避的现实是，出产制作一线技术人才的丢失在很大程度上限制了企业未来的展开，对新质出产力展开晦气。
“从进步待遇、改进环境、完善准则着手，从拓展年轻人的生长空间着手，让青年技术人才在企业里更有取得感、幸福感，才干招引和留住更多青年人才。”刘平说。
本年全国两会，他将要点环绕“完善机制进步技术人才薪酬待遇”相关联的内容提交主张，为继续推进新产业、新业态、新使用迭代，加快培养新质出产力奉献才智与力气。
